Avviare il cambiamento
 Ricercare il proprio equilibrio
 Migliorare i risultati aziendaliSviluppo managerialeIntegrare le diversità

Avviare il cambiamento

 

Ricercare il proprio equilibrio

 

Migliorare i risultati aziendali

Sviluppo manageriale

Integrare le diversità

DoLquest INtegral

Il questionario di assessment DoLquest INtegral permette di cogliere gli aspetti individuali di comportamento nella loro complessità e metterli in relazione alla complessità altrui, fornendo la consapevolezza del proprio stile decisionale in relazione all’ambiente di riferimento (lavorativo e sociale).

In particolare dal questionario emergono:

  • le tendenze cognitive: vengono definite le modalità prevalenti di funzionamento della nostra mente, fondandosi su basi scientifiche;
  • le “porte d’entrata”: rappresentano il nostro modo di aprirci al mondo e di fare entrare gli altri nel nostro mondo;
  • il Modus Operandi:rappresenta il nostro modo di passare all’azione e di prendere decisioni. E’ un approfondimento delle porte d’entrata e si suddivide tra:
    • “basic Modus Operandi”: ciò su cui realmente si basano le nostre azioni e decisioni;
    • “full modus operandi”: comprende approfondimenti anche in relazione ad aree trascurate nel nostro agire;
  • i Pilastri: rappresentano i nostri talenti, ciò su cui nel profondo basiamo le nostre azioni;
  • I potenziali: indicano ciò verso cui stiamo tendendo, il nostro sviluppo potenziale in abilità e aree che potranno diventare i nostri pilastri del futuro.

La restituzione personalizzata da parte del consulente certificato e il materiale di supporto, potranno poi permettervi di valutare tutti gli aspetti del questionario e avere la possibilità di lavorare su di voi in modo approfondito e autonomo.

Non esitate a contattarci per richieste e approfondimenti.